EL GOBIERNO PRORROGÓ POR 60 DÍAS LA PROHIBICIÓN DE DESPIDOS

Desde la Cámara de comercio, industria y servicios de Escobar informamos que el Gobierno Nacional, mediante el Decreto 487/2020, prorrogó por 60 días la prohibición de efectuar despidos sin justa causa o bajo pretexto de disminución de trabajo o fuerza mayor, con el objetivo continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo y mantener los ingresos de la población.

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Desde la Cámara de comercio, industria y servicios de Escobar informamos que el Gobierno Nacional, mediante el Decreto 487/2020, prorrogó por 60 días la prohibición de efectuar despidos sin justa causa o bajo pretexto de disminución de trabajo o fuerza mayor, con el objetivo continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo y mantener los ingresos de la población. La normativa aclara que quedan exceptuadas las suspensiones que sean pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación en el marco de los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Además, el decreto señala que los despidos y suspensiones que se produzcan a pesar de la prohibición no producirán efecto alguno, y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales. Para acceder a la nota http://lacamara.com.ar/?p=10928

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La normativa aclara que quedan exceptuadas las suspensiones que sean pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación en el marco de los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

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Desde la Cámara de comercio, industria y servicios de Escobar informamos que el Gobierno Nacional, mediante el Decreto 487/2020, prorrogó por 60 días la prohibición de efectuar despidos sin justa causa o bajo pretexto de disminución de trabajo o fuerza mayor, con el objetivo continuar garantizando la conservación de los puestos de trabajo y mantener los ingresos de la población. La normativa aclara que quedan exceptuadas las suspensiones que sean pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación en el marco de los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Además, el decreto señala que los despidos y suspensiones que se produzcan a pesar de la prohibición no producirán efecto alguno, y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales. Para acceder a la nota http://lacamara.com.ar/?p=10928

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Además,decreto señala que los despidos y suspensiones que se produzcan a pesar de la prohibición no producirán efecto alguno, y se mantendrán vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.

Para acceder al Decreto 487/2020, clic aquí.

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